Карта сайта English version

Конкурс на замещение должностей ведущих научных сотрудников, старших научных сотрудников, научных сотрудников, младших научных сотрудников

Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Институт земной коры Сибирского отделения Российской академии наук объявляет конкурс на замещение должностей ведущих научных сотрудников, старших научных сотрудников, научных сотрудников, младших научных сотрудников.

 

Заявки для участия в конкурсе на замещение должностей ведущих научных сотрудников, старших научных сотрудников, научных сотрудников принимаются до 10 сентября 2018 г. на сайте «ученые-исследователи.рф». Заявки для участия в конкурсе на замещение должностей младших научных сотрудников принимаются до 10 сентября 2018 г. в отделе кадров ИЗК СО РАН. С победителями конкурса на должности ведущих научных сотрудников заключается бессрочный трудовой договор по соглашению сторон, с победителями конкурса на должности старших научных сотрудников, научных сотрудников, младших научных сотрудников заключается срочный трудовой договор по соглашению сторон. Необходимые требования к соискателям на замещение должностей ведущих научных сотрудников, старших научных сотрудников, научных сотрудников смотрите на сайте «ученые-исследователи.рф», необходимые требования к соискателям на замещение должностей младших научных сотрудников смотрите на сайте ИЗК СО РАН

 

Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Институт земной коры Сибирского отделения Российской академии наук объявляет конкурс на замещение должностей:

  • ведущего научного сотрудника по специальности 25.00.09 – геохимия, геохимические методы поисков полезных ископаемых– 1 ставка;
  • ведущего научного сотрудника по специальности 25.00.25 – геоморфология и эволюционная география - 1 ставка;
  • ведущего научного сотрудника по специальности 25.00.07 – гидрогеология – 1 ставка;
  • старшего научного сотрудника по специальности 25.00.07 – гидрогеология – 1 ставка;
  • старшего научного сотрудника по специальности 25.00.04 – петрология, вулканология – 1 ставка;
  • старшего научного сотрудника по специальности 25.00.05 – минералогия, кристаллография – 1 ставка;
  • научного сотрудника по специальности 25.00.10 – геофизика, геофизические методы поисков полезных ископаемых – 3 ставки;
  • младшего научного сотрудника по специальности 25.00.08 – инженерная геология, мерзлотоведение и грунтоведение - 2 ставки;
  • младшего научного сотрудника по специальности 25.00.11 – геология, поиски и разведка твердых полезных ископаемых, минерагения– 1 ставка.

 

Лица, изъявившие желание принять участие в конкурсе (далее – претенденты), подают на портал вакансий заявку, содержащую следующее:

а) фамилию, имя и отчество (при наличии) претендента;

б) дату рождения претендента;

в) сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени (при наличии) и ученом звании (при наличии);

г) сведения о стаже и опыте работы;

д) сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;

е) перечень ранее полученных основных результатов, в которые могут входить:

- публикации в рецензируемых журналах;

- монографии и главы в монографиях;

- статьи в научных сборниках и периодических научных изданиях;

- публикации в материалах научных мероприятий;

- патенты;

- публикации в зарегистрированных научных электронных изданиях;

- препринты;

- научно-популярные книги и статьи;

- другие публикации по вопросам профессиональной деятельности;

- список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли.

- сведения о личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное).

- сведения об участии претендента в подготовке и проведении научных мероприятий;

- сведения о педагогической деятельности претендента (научное руководство аспирантами и консультирование докторантов, другие виды педагогической деятельности).

- сведения о премиях и наградах за научную деятельность;

- сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов.

 

В конкурсную комиссию может представляться также отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы или учебы, подписанный уполномоченным должностным лицом. Отзыв должен содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых и личностных качеств претендента, а также результатов его профессиональной деятельности. Претендент вправе разместить на портале вакансий автобиографию и иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность.